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2025年東莞銀行博士后研究人員招聘公告
關(guān)于我們
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個(gè)總行營業(yè)部和13家分行(含香港分行)。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近、和您更親”的企業(yè)愿景及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團(tuán)隊(duì)、快樂”的企業(yè)核心價(jià)值觀，堅(jiān)持服務(wù)地方、服務(wù)實(shí)體、服務(wù)市民的定位，著力打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，推動(dòng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
東莞銀行一直以來高度重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，于2014年成立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，2020年成立廣東省博士工作站(2024年正式升級為國家級博士后研究工作站)，工作站堅(jiān)持以創(chuàng)新為總基調(diào)，致力于研究具有重大理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的課題，激活博士后知識溢出，推行產(chǎn)、學(xué)、研的深度融合。為引進(jìn)高層次人才，東莞銀行現(xiàn)面向海內(nèi)外招收博士后研究人員。
招聘需求
招聘人數(shù)：1-2人
招收條件
1.具備良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康；
2.年齡在35周歲以下，已取得博士學(xué)位(不超過3年)或?qū)⒂?025年7月底前取得博士學(xué)位，具有經(jīng)濟(jì)金融類、工商管理類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、信息科技類等相關(guān)專業(yè)知識背景；
3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力、研究和分析能力，能夠獨(dú)立完成博士后科研工作；
4.具備全脫產(chǎn)從事博士后科研工作的條件。
課題研究
應(yīng)聘人員需要提交一份研究課題計(jì)劃書，選題方向如下(選其一，并可進(jìn)一步細(xì)化):
1.境內(nèi)銀行與其香港分支機(jī)構(gòu)或子公司的戰(zhàn)略協(xié)同研究
2.大模型在城市商業(yè)銀行中的應(yīng)用(如客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、智能運(yùn)營、精準(zhǔn)營銷、交易監(jiān)測等方面)研究
3.金融科技驅(qū)動(dòng)銀行業(yè)務(wù)流程智能化研究
4.人工智能技術(shù)在信貸業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用研究
5.商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展研究
6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下手機(jī)銀行的角色定位重構(gòu)與多維價(jià)值實(shí)現(xiàn)研究
7.城市商業(yè)銀行授信審批模式差異化研究
8.商業(yè)銀行反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作策略研究
福利待遇
1.薪酬待遇: 本行為在站博士后提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬福利(五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，提供公寓住宿、免費(fèi)食堂等)、充足的科研資金配套和良好的學(xué)習(xí)與科研平臺。
2.針對在站期間表現(xiàn)突出的博士后，期滿出站優(yōu)先聘用為本行員工。
3.東莞市政府高度重視高層次人才引進(jìn)，為每位博士后提供豐厚的進(jìn)站、出站、項(xiàng)目配套等資助，提供入戶、子女入學(xué)等多項(xiàng)優(yōu)惠政策(以市政府相關(guān)文件為準(zhǔn))
工作地點(diǎn)：廣東省東莞市
報(bào)名要求及聯(lián)系方式
1.截止日期: 2025年3月30日
2.申請人請于截止日前將以下申請材料的電子版本發(fā)送至招聘郵箱(文件及郵件主題命名為“博士后-姓名-博士畢業(yè)院校-專業(yè)”):
(1) 個(gè)人簡歷；
(2)研究課題計(jì)劃書；
(3)兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；
(4) 身份證掃描件；
(5)近期個(gè)人免冠一寸照片。
3.本次招聘包括申請、初審、在線測評、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。具體安排將另行通知。
5.聯(lián)系方式袁先生，電話:0769-22110095
麥先生，電話:0769-27239596
原標(biāo)題：2025年東莞銀行博士后研究人員招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sHL6siWxevo1IyrPO7MB0w
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