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2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.21）
支行行長綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）根據(jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，對支行業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任。
（二）負(fù)責(zé)組織支行的市場拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營銷。
（三）負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)。
（四）負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營、員工輔導(dǎo)及日常管理。
（五）樹立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況；具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識和獨(dú)立的市場拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長（石河子支行）綜合管理類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：石河子市
截止時(shí)間：2025-12-31
崗位職責(zé)
（一）根據(jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，對支行業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任。
（二）負(fù)責(zé)組織支行的市場拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營銷。
（三）負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)。
（四）負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營、員工輔導(dǎo)及日常管理。
（五）樹立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況；具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識和獨(dú)立的市場拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
零售產(chǎn)品經(jīng)理零售金融類
基礎(chǔ)信息
所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2025-05-31
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)零售銀行基礎(chǔ)產(chǎn)品的管理、組織、推動(dòng)。開展客戶行為分析、數(shù)據(jù)標(biāo)簽制定、營銷場景搭建等工作；提出零售產(chǎn)品、營銷活動(dòng)等相關(guān)需求并推動(dòng)落地實(shí)施。
（二）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策、產(chǎn)品及營銷技巧的培訓(xùn)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)篩選目標(biāo)客戶名單，制定營銷計(jì)劃，組織，協(xié)同開展重點(diǎn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)營銷并實(shí)施落地。
（三）負(fù)責(zé)優(yōu)化線上經(jīng)營流程與工具、方法，運(yùn)用相關(guān)渠道資源推動(dòng)線上線下策略投放及執(zhí)行，根據(jù)數(shù)據(jù)評估結(jié)果對策略、系統(tǒng)平臺進(jìn)行優(yōu)化迭代，實(shí)現(xiàn)批量經(jīng)營效能提升。
崗位要求
（一）本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)分析能力和勇于創(chuàng)新的精神，積極探索數(shù)字化工具的應(yīng)用與推廣。
（三）具有責(zé)任心和良好的溝通及問題處理能力，要求具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的抗壓能力。
（四）過往兩年沒有重大不良記錄，未因違規(guī)違紀(jì)受到各類處分。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
原標(biāo)題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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