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為深入貫徹落實(shí)金融監(jiān)管要求及省聯(lián)社“合規(guī)文化提升年”工作部署，如皋農(nóng)商銀行自2025年2月起，全面啟動(dòng)并深化“合規(guī)從高層做起”文化宣教與提升活動(dòng)，通過一系列創(chuàng)新舉措，著力構(gòu)建“高管帶頭、全員踐行”的新型合規(guī)文化生態(tài)，為區(qū)域金融穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“合規(guī)樣板”。
高位統(tǒng)籌，
構(gòu)建合規(guī)治理新體系
如皋農(nóng)商銀行成立由董事長任組長的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《主題活動(dòng)任務(wù)清單》，建立高層合規(guī)基層督導(dǎo)總臺(tái)賬，并實(shí)行“周跟進(jìn)、月通報(bào)”機(jī)制，確保合規(guī)工作有序開展。制定《合規(guī)履職承諾書》，組織全體高管簽署并公示，形成“頭雁效應(yīng)”。同時(shí)，合規(guī)管理部還設(shè)立了“合規(guī)觀察站”，以更加細(xì)致的方式，實(shí)時(shí)跟蹤高管人員的履職情況，確保合規(guī)責(zé)任得到有效落實(shí)，為合規(guī)治理提供全面、精準(zhǔn)的支持。
示范引領(lǐng)，
打造合規(guī)文化強(qiáng)磁場
如皋農(nóng)商銀行黨委班子帶頭開展“四個(gè)一”行動(dòng)：組織6次專題學(xué)習(xí)會(huì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《金融機(jī)構(gòu)涉刑案件管理辦法》等6部法規(guī)；開展“一把手講合規(guī)”專題授課3場、高管宣講11次，覆蓋15個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)；實(shí)施基層調(diào)研12次，開展突擊檢查1次；建立“高管合規(guī)宣教日”制度，班子成員分片開展合規(guī)宣教7場。其中，董事長帶隊(duì)對(duì)如城支行開展突擊檢查，抽查6人辦公區(qū)域，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)代客保管物品。該行通過高頻次的合規(guī)宣講和突擊檢查，以及“合規(guī)問題不過夜”的響應(yīng)機(jī)制，確保合規(guī)文化深入人心。
全員參與，
提升防控能力
打造“晨會(huì)微課堂+專題深學(xué)+周測季考”立體化培訓(xùn)體系：每日晨會(huì)推送合規(guī)要點(diǎn)，累計(jì)開展專題學(xué)習(xí)6次；通過企業(yè)微信開展周測3次，參與1720人次；組織全員進(jìn)行季度合規(guī)考試，近700人參考。該行通過動(dòng)態(tài)監(jiān)測員工異常行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改合規(guī)隱患。同時(shí)，該行積極利用科技手段賦能合規(guī)管理，如創(chuàng)新“合規(guī)數(shù)字畫像”系統(tǒng)，自動(dòng)捕捉異常行為，預(yù)警處置風(fēng)險(xiǎn)事件。
如皋農(nóng)商銀行正以“合規(guī)領(lǐng)航計(jì)劃”為突破口，書寫著“高層引領(lǐng)、科技支撐、全員共治”的新型合規(guī)答卷。通過責(zé)任傳導(dǎo)、文化浸潤、技術(shù)賦能等多端發(fā)力，該行正將合規(guī)意識(shí)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，為區(qū)域金融穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。
原標(biāo)題：如皋農(nóng)商銀行：踐行“合規(guī)從高層做起” 護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202504/03/node_A03.html#content_1436254
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